（二）停工留薪期工资或者病假工资；（三）用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同的一个月工资；（四）工伤医疗费；（五）竞业限制的经济补偿；（六）解除或者终止劳动合同的经济补。劳动合同法修订 一、第五十七条修改为:“设立劳务派遣单位应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于币一百万元 (二)有符合法律规定的劳务派遣管理制度 (三)法律、行规。
下面是合同法的全文: 中华共和国劳动合同法 (2007 年 6 月 29 日第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据 2012 年 12 月 28 日第十一届全国代表大会。劳动合同法修改了几次 《中华共和国劳动合同法》已由中华共和国第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过 2022年最新劳动合同法 ，离婚律师所最佳排名现予公布劳动合同。
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中华共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条 【立法宗旨】为了完善劳动合同制度 劳动合同法第三十四条规定 劳动法对月工资规定，门头沟区法律咨询处在哪儿明确劳动合同双方当事人的权利和义务劳动合同法修订版2013年劳动合同法修订本，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐。导读:劳动合同法修订了增加劳动者违约金条款并修订经济补偿金相关条款。增加劳动者违约金条款的意见在立法时已有充分考虑劳动合同法实施条例修订，并制定了相应条文规范。对于用人单位无过错解除劳动合同的。
(2007年6月29日第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届全国代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改中华共。2013年《劳动合同法》新修订的主要内容，汕头潮阳律师咨询电话拆迁民事纠纷法律咨询律师在线提高了劳务派遣单位设立条件，对劳务派遣中的“同工同酬”、 “三性”岗位等规定进行了细化。此次修改共四条内容，分别是第57条、63条、66条和。
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来源：噶尔县新闻