上班受伤法律咨询(8月更新中)
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因工作受伤该如处理职工在工作期间受伤，需要进行能力鉴定，然后根据工伤等级进行赔偿。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。法律依据:《最高关于审理人身损。上班时间受伤可自己主动去社保请认定工伤(必尽快请，以免过期)，认定后再请伤残等级鉴定，要求公司和社保支付工伤待遇，抚养法律咨询如治疗期间工资照发，报销医。
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一、工作中受伤公司怎么赔偿法? 员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿序维权，由用人单位在者受伤一个月内报工伤，也可由者自受伤一年内自行报工伤。报工伤后，会进。1、在单位上班受伤应向统筹地区社会保险行政请工伤认定，涡阳律师咨询单位要在事故发生的一个月内报，如果单位不请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定请。需。
者在上班的过中摔伤的，律师咨询婚姻用用人单位可以请工伤的认定，所做好法律咨询工伤认定后再做伤残鉴定，伤残鉴定结果出现后就可以确定赔偿标准了。 工伤事故责任认定 1、构成工伤事故责任的要件。 确定某。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性的伤残赔偿金、一次性的工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残。
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