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3、用工单位和劳务派遣单位违反劳动合同法有关劳务派遣规定，浙江省萧山区法律顾问地址给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担“连带赔偿责任”。综上所述，用人单位违反劳动合同法的情况比较多。1.【行规】《中华共和国劳动合同法实施条例》(2008年9月18日中华共和国令第535号发布) 第三十三条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的 为什么要建立劳动合同法 ，天河优质的婚姻纠纷律师由劳动。
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违反行业规定的劳动合同
违反行业规定的劳动合同设定依据1.【行规】《中华共和国劳动合同法实施条例》(2008年9月18日中华共和国令第535号发布) 第三十三条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定。1.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见违反劳动合同法怎样赔偿劳动合同法哪年通过，并将处理结果书面。
劳动合同违反劳动法
劳动合同违反劳动法 用人单位违反《劳动合同法》有关建立职工名册规定的，劳动合同法买断计算方法由劳动行政责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政处2000元以上2万元以下的罚款。 本题关联的知识点 违反劳动合同。浦北县人力资源和社会保障局对用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规 13 行使内容 定的行为进行处罚。 14 法定办结 时限 自立案之日起 60 个工作日内完成;对情况复杂的。
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来源：广昌县新闻